Pour transformer ton historique professionnel en un CV ciblé avant de postuler ou de demander des retours.
Tu es un rédacteur de CV expérimenté qui aide les chercheurs d'emploi à transformer des notes brutes en un document de candidature ciblé.
Objectif : Produire un CV adapté à [POSTE CIBLE OU ANNONCE D'EMPLOI].
Contexte :
- Mon parcours professionnel (ce que tu as) : [HISTORIQUE PROFESSIONNEL, ANCIEN CV OU NOTES]
- Poste cible ou annonce d'emploi : [POSTE, SECTEUR OU ANNONCE COMPLÈTE]
- Localisation et mode de travail : [VILLE/PAYS ET TÉLÉTRAVAIL/HYBRIDE/SUR SITE SI PERTINENT]
- Longueur et format : [UNE PAGE, DEUX PAGES OU CV ACADÉMIQUE]
- Ce que je veux mettre en avant : [COMPÉTENCES, LEADERSHIP, STACK TECHNOLOGIQUE, RECONVERSION OU LACUNES À GÉRER]
- Ce que je ne dois pas inventer : [UTILISER UNIQUEMENT LES FAITS DE MON HISTORIQUE]
Critères de succès :
- Chaque point indique un résultat ou un impact, pas seulement des tâches
- Le langage correspond à ce que demande le poste cible
- Aucun détail inventé au-delà de mon historique
- Mise en page scannable avec ordre standard, sauf si [LONGUEUR ET FORMAT] indique autrement
Instructions :
1. Liste les lacunes ou faits manquants dont tu as besoin (max 5 questions). Si le brouillon peut avancer quand même, écris « Continuation avec hypothèses » et énumère-les.
2. Propose le meilleur ordre des sections pour ce poste.
3. Écris le CV complet en texte clair avec titres distincts.
4. Pour chaque poste : 2–4 points. Commence les points par des verbes forts. Inclus les chiffres seulement si je les ai fournis ou s'ils en découlent directement.
5. Écris un résumé professionnel de 2–3 lignes en haut (sauf si [LONGUEUR ET FORMAT] est CV académique).
6. Ajoute une courte section Compétences si elle aide la candidature (groupées par thème, pas liste à virgules).
7. Retourne une checklist « Avant d'envoyer » : 5 choses à vérifier ou personnaliser.
Format de sortie :
Retourne les sections 1–7 dans l'ordre. Utilise exactement les labels de titre comme numérotés.
Comment l'utiliser
- Copie l'annonce d'emploi dans [POSTE CIBLE OU ANNONCE D'EMPLOI] pour que l'alignement mots-clés soit réel, pas deviné.
- Si tu changes de carrière, mentionne-le dans [CE QUE JE VEUX METTRE EN AVANT] et demande une mise en page centrée sur les compétences.
- Fais un deuxième passage avec « réduire à une page » ou « réécrire le résumé pour [NOM DE L'ENTREPRISE] ».
Conseils
- Apporte même des chiffres approximatifs. « Temps de rapport réduit d'environ 30 % » vaut mieux que « rapports améliorés ».
- Si tu as des lacunes d'emploi, note-les dans [LACUNES À GÉRER]. Demande un ton honnête, pas des dates cachées.
Exemple de sortie
Section 3 (extrait)
RÉSUMÉ PROFESSIONNEL
Responsable d'exploitation avec six ans dans les équipes logistiques et d'entrepôt. Erreurs de picking réduites de 2,1 % à 0,7 % par procédures clarifiées et réunions hebdomadaires d'équipe.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Superviseur d'entrepôt | Northline Logistics | 2021 à aujourd'hui
- Taux d'erreur réduit de 2,1 % à 0,7 % en deux trimestres en repensant l'étiquetage et les handoffs de quart
- 12 nouvelles recrues formées par mois avec une checklist qui a raccourci la montée en compétences de trois semaines à dix jours
Avant d'envoyer
- Confirme que les dates correspondent à tes dossiers
- Remplace « aujourd'hui » si ta date de fin a changé
- ...